Як вести себе з начальником?

Як вести себе з начальником?

Спільну мову з керівником є одним з найважливіших критеріїв успішної та комфортної роботи. Але як зрозуміти, як вести себе з начальником, якщо кожна людина має свої особливості і примхи?

Перше, з чим слід змиритися, це те, що ви не зможете змінити начальника. Тому візьміть курс на те, щоб зрозуміти його і підлаштуватися під особливості характеру або формату ведення справ. Можна виділити п’ять основних типів керівника, які найчастіше зустрічаються в сучасному світі бізнесу. В залежності від моделі поведінки психологи виділяють Усезнайку, Джокера, Господаря, Діяча і серденько.

До кожного з них потрібен особливий підхід і розуміння. Як вести себе з начальником всезнайки Досить поширений тип керівника, якому просто необхідно завжди відчувати свою перевагу над підлеглими. Через його сверхсамоуверенності навколишні просто не розуміють, як такій людині вдалося домогтися успіху в кар’єрі.

І досить часто це нерозуміння породжує перемивання кісточок. Така людина не терпить критики і моментально записує вас у вороги, якщо почує невтішний відгук в свою сторону. : Щоб знайти спільну мову з всезнайки, дозвольте йому відчувати себе вашим наставником і головним порадником.

Замість того щоб сперечатися з ним або доводити недоречність його рішення, спробуйте використовувати рада, що підкреслює його позицію. Попросіть допомоги, висловіть повагу, пропустите повз вух різке безпідставне зауваження. В результаті ви уникнете конфлікту і отримаєте потрібний результат. Як вести себе з начальником Джокером До них відносяться начальники, які обожнюють бути в центрі уваги і вважають себе диригентом всього оркестру.

Джокери природжені артисти, тому люблять грати на публіку. Такі люди не бояться ризику, але не терплять конкуренції на сцені.

Вони хороші бізнесмени, але занадто емоційні і принципові. Джокер буде ідеальним начальником для тих, хто любить працювати в команді і орієнтуватися на результат. : Щоб мати справу з Джокером, ні в якому разі не конкурує з ним за популярність і затребуваність серед інших. Ви все одно програєте і зіпсуєте відносини в колективі. Висока ймовірність того, що бідує в славу та визнання лідер просто виживе вас з робочого місця. Крім того, такі люди звикли самі диктувати правила гри, тому не варто робити щось наперекір.

Замість того щоб починати боротьбу за роль прими, спробуйте з ним домовитися, визнавши його першим. Як вести себе з начальником Господарем Окремої уваги заслуговує тип керівників, які вважають своїх підлеглих приватною власністю. Ми звикли називати їх тиранами і нетактовним кровожерами.

Нерідко люди, що мають честь працювати з Господарями, регулярно скаржаться на них друзям і родичам. Для такого начальника нормальною практикою є дзвонити працівникам пізно ввечері або на вихідних, даючи чергові завдання. Він не знає поняття відпустки або особистого часу, тому не соромиться турбувати працівника в будь-який час і будь-якому місці. Він рідко буває задоволений результатом, постійно вимагаючи від підлеглих все більше і більше. Найчастіше ці люди самі є знедоленими трудоголіками і не уявляють, що хтось може жити по-іншому. : Найбільше від начальника Господаря страждають м’які особистості, яким складно сказати немає або відстояти власну точку зору.

У результаті вони змушені сидіти допізна на роботі або брати завдання додому. Щоб не перетворити своє життя в одну суцільну роботу без сну і відпочинку, необхідно відразу встановити межі і не боятися відмовити начальнику. Якщо ви регулярно отримуєте пізні дзвінки від боса, можливо, є сенс просто не брати трубку, коли за вікном глибока ніч або вихідний день.

Як вести себе з начальником Діячем Гучний, владний, енергійний і всюдисущий такого начальника не можна сплутати ні з ким іншим. Він завжди знаходиться в потрібному місці і в потрібний час, чітко ставить завдання і вимагає їх негайного виконання. Ця людина з легкістю поставить на місце навіть самого сміливого і не дасть поблажки ні за яких обставин.

Більшості працівників сам його голос здатний вселити жах, не кажучи вже про особисту зустріч. : Як працювати з такою бойовою мішеней, коли він не дає нікому спокійно зітхнути? Якщо ви дорожите своїм місцем, постарайтеся орієнтуватися чітко на результат, який від вас вимагають, чи не розпорошуючись на додаткову емоційність і не чекаючи від нього людяності.

Ваше завдання виконувати поставлені перед вами зобов’язання. Все інше повинно залишитися за кадром. Як вести себе з начальником душеньку Цей тип є серцем і душею компанії. Він завжди підтримує працівника і піклується про комфортну робочому середовищі. Людські цінності підносить вище всього іншого, намагаючись якомога краще виразити свою турботу про кожного працівника. : Перше, ніж ви повинні запастися, працюючи з таким начальником, це терпінням приймати його турботу.

Переведіть рішення робочих завдань у формат тет, так начальнику буде легше сконцентруватися на безпосередній завданню, з якою ви прийшли. Так само ви можете підносити свої ідеї щодо поліпшення роботи компанії, будьте впевнені, що Душенька обов’язково вислухає вас і візьме до уваги все сказане.

Ці п’ять типів начальників є найпоширенішими, з якими доводиться працювати більшості з нас. Тому, щоб налагодити стосунки зі своїм керівником, зверніть увагу на його характер, звички і психологічні потреби.

Як вести себе з начальником?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Комментарии закрыты